美東時間2月11日，美國總統(tǒng)特朗普計劃簽署一項行政令，要求聯(lián)邦機構與特斯拉CEO埃隆·馬斯克領導的政府效率部門（DOGE）合作，實施大規(guī)模裁員。依據白宮文件，新規(guī)規(guī)定聯(lián)邦機構每有4名員工離職才能補聘1人，并凍結非必要崗位招聘，但執(zhí)法和國家安全等關鍵領域除外。

這一舉措被視為特朗普政府削減官僚體系的新措施，但已引起聯(lián)邦雇員工會的強烈反對，可能面臨法律訴訟。尚不清楚DOGE是否有權實施大規(guī)模裁員。

周二，馬斯克與特朗普一同出現在橢圓形辦公室，為政府效率改革方法辯護。該方法涉及派遣年輕員工到各聯(lián)邦機構，獲取敏感計算機系統(tǒng)和員工數據的訪問權限，甚至關閉辦公室并讓員工休假。馬斯克聲稱這些措施是為了減少政府規(guī)模，提升政府效率。他在演示中指出財政部存在資金流向監(jiān)控的重大缺陷，稱其團隊已識別出“數百億美元浪費”，但未提供具體證據。

馬斯克在社交媒體上列舉了多個案例，包括國防部購買價值620萬美元的咖啡機、農業(yè)部重復建設IT系統(tǒng)等爭議項目。依據政府備忘錄，各聯(lián)邦機構需與馬斯克團隊深度協(xié)作，通過關閉冗余部門和限制數據訪問權限等方式推進機構精簡。

幾周前，聯(lián)邦政府發(fā)出緊急警告，稱拒絕自愿延期辭職計劃的員工可能會被解雇。對于許多員工來說，依據聯(lián)邦法規(guī)規(guī)定的裁員程序可能比接受買斷更有利。被解雇的員工有資格獲得最多一年工資的遣散費，具體金額取決于服務年限和年齡。裁員過程中需優(yōu)先保留退伍軍人、高績效員工及資深公務員的崗位。