學楓橋精神，分享心得體會，連日來，武警武漢支隊各級靈活借鑒新時代“楓橋經驗”，瞄準“問題標靶”，講出心里話，畫好同心圓，搭好連心橋，營造團結友愛、和諧溫暖的新時代內部環境，團結一致催生戰斗力。

為更好理解新時代“楓橋經驗”含義，支隊堅持從教育日、三互活動、士兵大講堂等載體入手，充分利用好經常性思想教育，樹牢官兵以隊為家意識，讓“小事不出班排、大事不出中隊、矛盾不上交，就地化解”成為基層各中隊發展的新面貌。

講出心里話，發揮群眾智慧

哪里有爭議，哪里就有吐槽，哪里就需要思考。基層各單位積極開展吐槽大會、“諸葛亮”會、懇談會等新穎方式，聊天式的親切交流和“為官兵解惑”的愛兵情懷，采取“吐槽”“揭短”“亮丑”等形式，鼓勵官兵放下顧忌、暢所欲言，對工作壓力、生活困難、部隊建設講真話、講實話。

“我感覺每次體能訓練都是吃‘大鍋飯’，我提出建議按照個人情況分層級進行訓練，沒想到中隊第一時間就采納了我的意見，現在班里的戰士訓練熱情都有了顯著提升。”在一次吐槽大會上戰士張展鵬興奮地說道。

“中隊開展補差訓練時，班長們總是礙于情面，怕得罪人，不愿意主動站出來組織，都是推一推、動一動，中隊個別同志訓練水平一直上不去。”戰士吳銘森在一次懇談會上毫不避諱地提出意見。在場的各位班長骨干雖然感到臉上火辣辣的，但是心里卻很開心，認真記錄著每一個意見。會后，該中隊舉一反三，趁熱打鐵總結形成意見清單，并對清單上的問題逐項反思整改。

畫好同心圓，用真情贏真心

“你把自己這顆心捧給戰士，戰士才會把自己的心捧出來”，某中隊班長沈中政總念叨這句話，行勝于言，他始終像關心自己的兄弟一樣關心大家，班里出公差，他總是第一個帶頭上，班里戰士過生日，在外休假的他會主動給戰士編祝福短信，送上祝福。

前不久，班里戰士董浩雄因父母說要來隊探望而糾結煩惱，中隊當時正值一季度按綱建隊考核，沈班長發現后便第一時間靠上去安撫他并說道：“班里的事情有大家在，你不用擔心。”而后立即向中隊支部報告其特殊情況，支部了解情況后第一時間協調工作并安排其請假**。

我們想要帶好兵，就要把關愛和信任送到戰士心頭，及時化解兵憂、為兵謀利，這樣才能真正和戰士融為一體。

搭好連心橋，干實事解兵憂

傾聽官兵心聲，回應官兵訴求。支隊大力開展“碼上掃，碼上辦”進班級活動，拓寬民主渠道，打通為兵服務的“梗阻”，讓官兵參與單位建設發展更加直接、便捷，進一步樹牢主人翁意識。

“部分飲水機故障、洗澡沒熱水、營區垃圾桶底部破損……”在單位意見碼上，戰士們踴躍發言，將所需所想“零距離”一鍵反映。看到戰士反映的情況，該單位積極聯系地方專業人士維修空氣能熱水器，并安排四小工孫符民積極作為，主動更換飲水機濾芯，還利用自身電焊本領修復所有垃圾桶，進一步架起了官兵的“連心橋”。

唯有足夠“深入”才能夠鮮活“淺出”，多措并舉、廣開言路、以身作則、善講“心”話、常存耐心、多解“兵”憂，讓新時代“楓橋經驗”的種子在基層生根發芽。

（通訊員：劉昊松 彭易飛 鄒仁科）